Основные требования к няне для ребенка

• Опыт работы 10 лет
• Бесплатные пробные дни
• У нас предусмотрена гибкая система оплаты!
• При зявке с сайта скидка 5%!
• Проверенные специалисты

В данной статье мы остановимся на основных вопросах, которые обычно задают, выбирая няню. Данная статья имеет рекомендательный характер и может использоваться мамами, как для самостоятельного поиска персонала, так и для беседы с кандидатами, выбранными сотрудниками кадрового агентства по подбору домашнего персонала. 

Как правильно сформулировать свои требования, как избежать типичных ошибок, на что стоит обратить особое внимание – на эти и другие вопросы Вы сможете найти ответы в этой публикации. В первой части я постараюсь осветить моменты, связанные с формированием основных требований к няне.

Из чего обычно складываются основные требования к няне?  Гражданство, возраст, образование, опыт работы в семьях. Начнём по порядку.

Гражданство няни для ребенка

Как правило, родители выбирают гражданок РФ (предпочтение москвичкам). У Россиянок есть свои преимущества перед гражданами СНГ.

Во-первых, менталитет, схожий с работодателем, общие традиции, вероисповедание. Во-вторых, прописка позволяет в случае возникновения конфликтных ситуаций быстро найти и привлечь человека к ответственности.

Отсутствие акцента также может являться дополнительным плюсом для наших соотечественниц.

Из минусов:  

1. заработная плата (как правило, выше, чем у граждан СНГ),
2. желание работать вахтовым методом, что не всегда может быть удобно Вам.

К сожалению, по опыту могу заметить, что россиянок на рынке домашнего персонала гораздо меньше, чем представительниц бывшего СНГ. Этим, в основном, аргументируется уровень заработной платы.

Няни из СНГ имеют свои плюсы. Спрос на их услуги не так велик, соответственно их пожелания к заработной плате ниже, чем у их российских коллег. Из-за сложностей с поиском работы, они в большей степени заинтересованы в своём работодателе и готовы выполнять дополнительные поручения – уборка, приготовление пищи (по договоренности).

Из «минусов» - как правило, наличие акцента и отсутствие страховки в решении спорных вопросов на правовом уровне.

Однако, из каждого правила есть исключение. И вполне реально найти няню из СНГ, которая правильно говорит по-русски, без акцента и при прочих равных условиях, будет готова работать у Вас не хуже, чем няня РФ, но за мЕньшие деньги. Стоит также заметить, что для грудничковых нянь вопрос чистоты речи вообще не имеет значения.

Возраст няни

Обычно предпочтение отдается няням среднего возраста от 35 до 47 лет. К этому времени, обычно, женщины уже успевают вырастить собственных детей, поработать по специальности и при этом обладают достаточным количеством жизненной энергии, чтобы полностью отдаваться воспитанию Вашего ребёнка. При этом женщины среднего возраста, как правило, имеют сильную материальную стимуляцию и заинтересованы в бОльшем заработке.

Если Вам нужна няня на частичную занятость, то Вам вряд ли удастся найти няню в этих возрастных пределах. В этом случае, советую обратить своё внимание на услуги студенток/выпускниц пед. ВУЗОВ либо на пенсионерок (бывших педагогов и воспитателей). Последний вариант можно рекомендовать, если у Вас грудной ребёнок, за которым требуется только уход, либо Ваш ребёнок по своему характеру спокоен и послушен.

К сожалению, женщины пенсионного возраста имеют некоторые проблемы со здоровьем и полностью быть уверенным в их силах сложно. Однако, они обладают достойным жизненным опытом, чего не скажешь о студентках. Но при этом, я бы советовала Вам отдавать предпочтение именно студенткам по нескольким причинам.

Первая и самая важная – легко находят общий язык с детьми. Ваш ребёнок не чувствует возрастного барьера и видит в ней, скорее, старшего друга, чем воспитателя. Исходя из этого, можно предположить, что с ней Ваш ребёнок будет оставаться с большим удовольствием.

Кроме того, в наше время, практически все дети либо просто активны, либо гиперактивны. И уследить за Вашим непоседой бабушке будет просто не по силам. А вот молодая, здоровая девушка вполне сможет и играть, и развлекать и оберегать Вашего малыша. Её здоровье и жизненный тонус позволят ей успевать за ним.

Полученные в ВУЗе знания (последние исследования, новые методики) помогут решать воспитательные моменты. Я бы сказала, что няня-студентка может стать для Вас просто идеальным вариантом, если Вы планируете самостоятельно заниматься со своим ребёнком, и Вам нужна просто помощница, которая будет подменять Вас на несколько часов в день.

Образование няни

Как правило, к грудничкам рекомендуют брать нянь с медицинским образованием, а к детям от года  - с педагогическим. Исключением может стать няня, не имеющая спец. образования, однако, обладающая большим опытом работы с детьми в семьях.

Как же проверить уровень квалификации такой няни? Во время беседы могу посоветовать задавать ей как можно больше вопросов, требующих конкретных ответов: 

• Как оказать первую медицинскую помощь?
• Что будет делать няня, если Ваш ребёнок порезался во время прогулки, поперхнулся?
• Что она будет делать, если ребёнок отказывается кушать/ложиться спать?
• Как строился режим дня ребёнка в тех семьях, где она работала раньше?
• Можно ли пообщаться с предыдущими работодателями не только по телефону, но и лично?

Исходя из ответов няни, Вы сможете понять, как работала няня раньше и устраивает ли именно Вас её стиль работы.

Важно помнить, что понятие "хорошая няня", как и всё в этом мире, относительно… Как правило, своим клиентам я советую обязательно проверять рекомендации с предыдущих мест работы – не просто посмотреть рекомендательно письмо, но и позвонить по указанному телефону. Бывают случаи предоставления ложных рекомендаций. Если в процессе телефонной беседы Вас что-то настораживает, можно договориться с рекомендателем о личной встрече.

Опыт работы няни в семьях

Большинство специалистов по подбору домашнего персонала советуют брать нянь с опытом работы именно в семьях. Объясняется это тем, что работа у частных лиц имеет свои особенности.

1. Няням приходится соблюдать субординацию.
2. Работать в соответствии с пожеланиями мамы.
3. Подстраиваться под интересы работодателя.

К сожалению, далеко не все соискательницы обладают этими казалось бы не сложными навыками. Подстаховаться в этом вопросе можно, отдав предпочтение человеку, который работает в семьях у частных лиц не один год и уже точно знает правила поведения и понимает необходимость соблюдения конфиденциальности.

Если Вы выбираете няню через кадровое агентство, то там обычно, ведётся предварительный отбор профессиональными психологами и Вам предложат только тех кандидатов, которые вполне могут быть рекомендованы для работы в семьях, даже не имея соответствующего опыта.

Для этого мы проводим дополнительные тестирования и подробную беседу с каждым нашим претендентом. С финансовой точки зрения, соискатели без опыта работы в семьях обойдутся Вам дешевле, чем кандидаты, имеющие соответствующий опыт.

Как мы видим, по каждому пункту можно выделить свои плюсы и минусы. Поэтому Вам очень важно понять, какая же няня нужна именно Вам – что из перечисленных вариантов для Вас приемлемо, а что нет. В КА Вам поможет решить этот вопрос опытный менеджер. Если же Вы занимаетесь подбором самостоятельно, то советую как можно более тщательно сформулировать свои требования, чтобы избежать типичных ошибок. Какие же типичные ошибки допускают родители при выборе няни, почему иногда нянь приходится менять и на какие, казалось бы, не важные вещи стоит обратить внимание – в нашей следующей публикации.

За более подробной консультацией Вы можете обратиться к нашим менеджерам по телефону:

+7(916) 796-41-95

или заполнить заявку, и наш менеджер сам свяжется с Вами с самое ближайшее время.

С уважением,
Директор КА Лада
Цветкова Татьяна.