Как не прогадать с выбором няни для ребенка - 10 советов для мам

  • Опыт работы 10 лет
  • Бесплатные пробные дни
  • У нас предусмотрена гибкая система оплаты!
  • При заявке с сайта скидка 5%!
  • Проверенные специалисты

С принятием решения о найме домашнего работника, который будет следить за малышом во время Вашего отсутствия, возникает немало вопросов: как найти подходящую няню? Как общаться с ней, чтобы не возникло каких-либо недоразумений? Как убедиться в том, что няня подходит ребенку? Мы предлагаем Вашему вниманию 10 самых важных советов, которые обязательно облегчат подбор персонала и разрешат все возникшие на этом фоне проблемы.

1. Где следует искать няню?

Самый простой и надежный вариант - подобрать персонал через кадровое агентство. Вам нужно будет только лишь заполнить анкету, а менеджер, на ее основании, будет предлагать Вам наиболее подходящие варианты, из которого Вы сможете выбрать нужный Вам. Определившись с кандидатурой, агентство поможет составить договор, в котором прописываются все обязанности няни, условия труда и его оплата, а также многие другие важные пункты, обговоренные непосредственно между Вами и нанимаемым персоналом.

2. Прежде всего - учитывайте опыт сотрудника

Многие говорят о том, что няню следует подбирать под возраст ребенка - малышу требуется персонал с медицинским образованием, ребенку постарше - с педагогическим, и т.д. Но если следовать такой логике, грудничку потребуется медсестра, а взрослому ребенку - воспитатель? В первую очередь родители должны отталкиваться не от образования няни, а от ее потенциального опыта, при возможности учитывая и предыдущий опыт работы, ведь образование не всегда играет решающую роль.

3. Знакомство с няней

Свой разговор с персоналом Вы можете начать с расспросов о прошлых местах работы няни: таким образом Вы сможете более подробно рассмотреть ее как специалиста. Обратите свое внимание на то, о чем она рассказывает больше: о своих навыках и профессиональном росте, или же о том, с какими детьми ей приходилось заниматься и какими были результаты их воспитания. Второй случай считается предпочтительным, так как няня показывает, что в первую очередь ей важен именно ребенок. Не бойтесь быть субъективными при оценке сотрудника - Вам предстоит доверить этому человеку самое главное, поэтому очень важно, чтобы няня вызывала симпатию и доверие.

4. Оцените реакцию ребенка

Няня для малыша должна стать близким и надежным человеком, которому он сможет доверять так же, как и своим родителям. Обратите внимание на эмоциональный контакт между ними уже с первых дней - Вы знаете своего ребенка лучше всего, а значит, и сможете предсказать, подружатся ли няня с ребенком, или нет. Первое время лучше всего чтобы они общались в Вашем присутствии. Хорошим знаком будет то, что когда няня уходит домой, ребенок начинает интересоваться, когда она снова придет к Вам в гости.

5. Заранее уточните все обязательства домашнего персонала

Хорошо, когда все дополнительные вопросы, не обговоренные в договоре, уточняются заранее. Это сводит на минимум возможность возникновения недоговоренностей, которые впоследствии могут вылиться в серьезный конфликт. Лучше показаться несколько педантичной вначале, чем в будущем узнать о том, что няня уже долгое время копит в себе недовольство условиями работы и кругом своих обязанностей.

6. Последнее слово всегда остается за Вами

После того, как Вы обсудили все важные вопросы с няней, важно продолжить грамотно выстраивать с ней отношения. Многие со временем начинают пользоваться своим положением, и навязывать свою точку зрения, касательно воспитания и развития ребенка. Конечно, возможно это довольно опытный работник, и к ее рекомендациям иногда тоже стоит прислушиваться, но не идите на поводу у персонала - окончательное решение всегда должна принимать мама.

7. Не осложнены ли отношения между ребенком и няней?

Если ребенок рассказывает Вам обо всех возникающих проблемах с няней - это одно дело. Но что если он молчит и не делится с Вами своими переживаниями, или он еще слишком маленький, чтобы определенно указать на недостатки в работе домашнего персонала? Внимательно проследите за малышом - серьезным знаком может стать резкое изменение его психического состояния. Если малыш стал раздражительным, начал грубо обращаться с Вами, огрызаться и плакать без веских на это причин, не исключено, что проблема в няне. Конечно, также причиной этому могут стать и Ваши с ним отношения, в которые, по сути, вторгся чужой человек. Но проверить, все ли в порядке у ребенка с няней, в любом случае не помешает.

8. Установите видеонаблюдение

Нередко у родителей возникает вопрос: этично ли пользоваться камерами слежения, ведь таким образом Вы показываете свое недоверие к человеку? Но это в корне неверно - Вы имеете право использовать все, что идет на пользу Вашему малышу и обеспечивает его безопасность. Видеонаблюдение сегодня используется практически повсюду - ни в одну крупную компанию или местный супермаркет невозможно войти, не засветившись на экране монитора в охранном помещении. Да и в детских центрах камеры слежения встречаются не так уж и редко. В случае найма домашнего работника, няня выступает в роли педагога, а Вы - начальства, которое имеет полное право всегда быть в курсе того, как проходит рабочий день персонала.

9. Ответственно подходите к решению финансовых вопросов

Бывает так, что няни со временем начинают просить прибавку к зарплате, не напрямую, а делая лишь постоянные намеки. Подобный скрытый шантаж постоянно держит в стрессе, заставляя задумываться о том, что няня может уйти, а другую такую найти будет сложно. Или, что если зарплата персонала будет повышена, а уже через месяц она вновь затребует большего? Именно поэтому следует не допускать никаких недоговоренностей и к вопросам материальной надбавки относится очень ответственно. Да, если няня действительно заслуживает повышения зарплаты, точно указав все аргументирующие это условия, повысить ее доходы будет вполне разумно. Но не стоит попадаться на скрытые уловки - в таком случае спросите напрямую: «Вы планируете расстаться с нами?». Зачастую подобная фраза ставит персонал на место.

10. Не пренебрегайте эмоциональным фактором

Бытует мнение, что няню для ребенка лучше менять каждые 2 года, чтобы он к ней не успел привыкнуть и не относился к ней как к члену семьи. Действительно, малыш, особенно совсем маленький, очень привыкает к домашнему персоналу, ведь няня работает с его эмоциональной сферой, занимается развитием и воспитанием. Но представьте, какой тогда будет стресс для ребенка, если будет проведена подобная замена. Ранимые и чувствительные дети могут только еще больше замкнуться в себе, и не подпускать нового работника к себе ни на шаг. Поэтому данное убеждение абсолютно не верное - к тому же, Вы ведь не меняете каждые 2 года школу, а к хорошему учителю многие дети привязываются не менее крепко.

Прочитать другие статьи:

↑ Вернуться в Статьи