Рекомендации по выбору семейной пары в загородный дом

  • Опыт работы 10 лет
  • Бесплатные пробные дни
  • У нас предусмотрена гибкая система оплаты!
  • При заявке с сайта скидка 5%!
  • Проверенные специалисты

Выбор семейной пары в качестве помощников по хозяйству - дело не простое, требующее от Вас много времени и терпения. Обращаясь в кадровое агентство по подбору домашнего персонала Вы существенно облегчаете себе задачу. Специалисты кадрового агентства подберут для Вас кандидатов, максимально соответствующих Вашим требованиям. Вам останется только встретиться с понравившейся парой и о оговорить с ними детали.

При выборе семейных пар для работы в загородном доме бытуют некоторые стереотипы, которые стоит развеять. Ситуация на рынке домашнего персонала меняется, и Вам стоит знать некоторые факты, основанные за опыте нашего агентства. 

Гражданство семейной пары

Считается, что самые лучшие пары - граждане РФ. Да, так было когда-то. Ни в коей мере не хочу обидеть наших с Вами соотечественников. Но, как показывает практика, Российские пары показывают худшие результаты по сравнению со своими коллегами из стран СНГ. Чем же это обусловлено?

  1. Во-первых, большим спросом на россиян. И, получается, что выбирает уже не Работодатель, а сами пары определяют у кого же они хотят работать. Чувствуя свою востребованность (не всегда оправданную) на рынке, рассматривают заработную плату на порядок выше, чем теже пары из СНГ. Выбирают те вакансии, где работы поменьше, а платят больше. А если что-то не нравится - условия, отношения, то легко могут уйти, чувствуя, что легко устроятся в другое место.
  2. Во-вторых, тем, что раньше существовала проблема с регистрациями, проблением вида на жительство и другими проблемами, с которыми сталкиваются граждане других стран. На сегодняшний день "проблема" выезда граждан СНГ для перерегистрации легко разрешима абсолютно легальным путём.

Возраст семейной пары

Бытует мнение, что не стоит брать так называемые "молодые пары" - до 35 лет. Это мнение обусловлено тем, что у молодых людей нет достаточного личного жизненного опыта и, как правило, есть маленькие дети. Да, дети , как правило, есть и они находятся под присмотром достаточно молодых бабушек и дедушек. И наличие детей наоборот является дополнительным и очень сильным стимулом для зарабатывания денег.

В большинстве случаев наличие детей - не проблема, а дополнительный плюс. Многие пары копят деньги и работают как раз для того, чтобы иметь возможность родить собственных детей - что также является мощнейшим стимулом!

Как правило, люди, устраивающиеся работать помощниками по хозяйству, начинают рано жить самостоятельно и к 30 годам имеют достаточный личный жизненный опыт. Кроме того, хотелось бы заметить, что быстрота реакции, сообразительность, трудоспособность - также отличительные черты именно молодых пар. И возраст далеко не всегда показатель адекватности, к сожалению.

У возрастных пар - от 55 лет - также есть свои "плюсы". В том случае, если у Вас небольшой объем работы или Вам нужны люди для присмотра за Вашим домом на зимний период, то стоит обратить внимание как раз на работников в возрасте.

Кроме того, молодые и возрастные работники дают возможность экономии. Как првило, их услуги стоят дешевле, чем у пар "популярного" среднего возраста.

Семейное положение пары

Часто у Работодателей бывает негативное отношение к парам, находящимся в гражданском браке. К сожалению, нюансы бывают. И каждый случай нужно рассматривать отдельно. Но, по своему опыту, могу заметить, что официальная регистрация в ЗАГСе не даёт гарантии того, что Вы будете довольны своими работниками, и они не рассорятся чере какое-то время.

Резюме. Подводя итог, хотела бы заметить, что при подборе пары полезно отойти от стандартных решений и стереотипов. Каждый случай нужно рассматривать отдельно, обращая внимание на все нюансы  и именно Ваши потребности, но в то же время не ставя во главу угла несущественные детали.  Сделать правильный выбор Вам всегда помогут наши сотрудники.

Мы заинтересованы подобрать Вам действительно достойных кандидатов, а не продать то, что никому не нужно. Замены в нашем деле - исключительный вариант. В нашей работе есть свои секреты, наработанный опыт, дипломированные психологи.

За более подробной консультацией Вы можете обратиться к нашим менеджерам по телефонам:

+7 (916) 796-41-95

или заполнить заявку, и наш менеджер сам свяжется с Вами с самое ближайшее время.

С уважением,
Директор КА Лада
Цветкова Татьяна.

Прочитать другие статьи:

↑ Вернуться в Статьи